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Mathieu Traversy encourage l'embauche des 50 ans et plus

par Renée-Claude Doucet
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Article mis en ligne le 24 juin 2009 à 10:11
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Mathieu Traversy encourage l'embauche des 50 ans et plus
Le député de Terrebonne Mathieu Traversy et la directrice générale de la FADOQ, Danielle Perreault, unissent leurs voix afin d'inciter les employeurs à embaucher les 50 ans et plus. (Photo:Yves Ranger)
Mathieu Traversy encourage l'embauche des 50 ans et plus
Interpelé par la situation des aînés dans la région, le député de Terrebonne, Mathieu Traversy, se penche sur des actions concrètes qui pourraient améliorer les conditions de vie des personnes âgées. Le lundi, 25 mai, il recevait dans ses locaux la directrice générale de la Fédération de l'Âge d'Or du Québec (FADOQ), Danielle Perreault, afin de présenter un programme pour inciter les employeurs à embaucher les 50 ans et plus.
Afin de faire entendre son message, la FADOQ a produit une brochure qui sera remise aux entrepreneurs de la région. Le document présente différents avantages que permet l'embauche des 50 ans et plus. Mme Perreault fait notamment remarquer que les 50 ans et plus possèdent un expertise de travail et que leur horaire est souvent flexible compte tenu qu'ils n'ont plus de jeunes enfants. La directrice propose également aux employeurs un programme de mentorat qui incite le partage intergénérationnel. Les employés d'expérience et les nouveaux arrivés peuvent ainsi échanger des trucs et des conseils. Le mentorat permet de conserver l'expertise et la culture de l'entreprise, réduire les préjugés, augmenter la productivité et diminuer les dépenses de formation.

Considérant les prévisions d'Emploi-Québec, dès 2011, le Québec aura à combler près de 700 000 postes. L'embauche des 50 ans et plus peut devenir une bonne alternative pour pallier à ce manque.
Soins à surveiller
Le député Traversy a profité de cette rencontre avec les journalistes pour réagir à la récente initiative de la ministre responsable des aînés, Marguerite Blais. Le gouvernement Charest annonçait, le 20 mai, qu'il financerait l'embauche de clowns (amuseurs-thérapeutes), pour divertir les personnes âgées dans les centres d'hébergement et de soins de longue durée du Québec. Mathieu Traversy se questionne sur la pertinence de cette démarche. «Les centres pour personnes âgées sont remplis de résidents qui n'attendent que de mourir. Il faut leur offrir davantage de soins», confie-t-il.

Le député apprenait également que certains centres du Québec embaucheraient des employés qui n'ont aucune formation dans le domaine de la santé. Nombre d'employés inexpérimentés se verraient confier des tâches telles que la distribution de médicaments. Même si aucun cas n'a été recensé dans la région, la situation est plutôt préoccupante pour M. Traversy. Le député demande donc au gouvernement de miser sur la formation des travailleurs dans les centres pour personnes âgées afin d'offrir un service adéquat.

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