«Une entente historique»

«Le statut des pompiers était au cœur des négociations. Nous avons réussi à concilier les intérêts de tous, tant pour le bénéfice de l'employeur, des pompiers, que la population, le tout conforme au schéma de risque incendie exigé depuis quelques années», a débuté le directeur général adjoint de la Ville de Terrebonne, Luc Papillon.

En effet, les changements au niveau des statuts concernent l'intégration d'un plus grand nombre d'employés à temps plein ainsi que l'interdiction d'utiliser leurs véhicules personnels pour se déplacer vers les lieux d'un incendie. «Notre objectif a été atteint. À la manière d'autres villes comme Montréal, ces modifications permettront d'éliminer le statut de pompiers volontaires et de modifier les horaires de travail, d'ici huit ans», note le président du Syndicat des pompiers de la Rive-Nord, section local Terrebonne.

De plus, l'entente, d'une durée de huit ans, prévoit l'augmentation du nombre d'effectifs, relative à la croissance démographie de Terrebonne, des horaires de travail et de la gestion des avantages sociaux, tous compatibles avec une gestion efficace et efficiente des opérations.

«L'augmentation des effectifs minimums de jour comme de nuit ainsi que de celle du ratio d'employés à temps complet, nous permettra d'améliorer les services à la population et de demeurer parmi les 10 villes en importance au Québec en terme de sécurité», ajoute Patrick Farly.

L'entente signée stipule également des hausses de salaires rétroactives de 3 % en 2007, et de 2 % jusqu'en 2010. L'augmentation des cotisations de la Ville au régime d'épargne retraite s'effectuera également jusqu'en 2010. Dès 2011, les salaires, les régimes d'épargne retraite et les dispositions relatives aux uniformes seront renégociées pour les quatre dernières années de la convention collective.

«Nous sommes heureux du dénouement des discussions, qui ont eu lieu sur un ton franc et avec ouverture d'esprit. Cette entente permettra à la Ville de Terrebonne de garantir les services requis à la population et d'offrir un environnement sécuritaire, tant en matière de prévention qu'au plan de l'intervention. À ce niveau, nous n'avons rien à envier aux autres villes», a déclaré le maire de Terrebonne, Jean-Marc Robitaille.